Nossa História

SINDFAL: uma história de luta, valorização e compromisso com os farmacêuticos de Alagoas

Desde 1994, construindo caminhos para uma profissão mais valorizada e respeitada.

A história do SINDFAL é, acima de tudo, uma história de pessoas. De farmacêuticos e farmacêuticas que dedicam seus conhecimentos, sua responsabilidade e seu compromisso à saúde da população alagoana — e que também merecem respeito, reconhecimento e condições dignas de trabalho.

Fundado em 4 de novembro de 1994, o Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Alagoas nasceu com uma missão essencial: representar e defender os interesses da categoria farmacêutica, fortalecendo a profissão e a voz de quem faz a diferença na saúde todos os dias.

Ao longo dessa trajetória, a representação sindical tem um papel fundamental: transformar reivindicações em negociação, necessidades em pautas coletivas e direitos em instrumentos que orientam as relações de trabalho.

Porque, quando falamos da valorização do farmacêutico, não estamos falando apenas de salários. Estamos falando de dignidade, reconhecimento profissional, condições adequadas para exercer a profissão e respeito à responsabilidade de quem cuida da saúde das pessoas.

Nossa história também é feita de conquistas

Cada avanço nas relações de trabalho representa uma oportunidade de melhorar a realidade de quem está na farmácia comunitária, nos hospitais, nos laboratórios e nos demais espaços de atuação farmacêutica.

As conquistas documentadas nas negociações coletivas mostram como o diálogo, a mobilização e a representação podem produzir resultados concretos para a categoria.

2021 — Reajuste salarial e avanços nos benefícios

Em novembro de 2021, o Conselho Regional de Farmácia de Alagoas publicou uma notícia sobre os resultados das negociações conduzidas pelo SINDFAL com o sindicato patronal do comércio varejista de produtos farmacêuticos.

Entre os resultados divulgados estavam:

• Reajuste salarial de 6,5%, com aumento de R$ 239,12 informado na publicação.
• Ampliação do adicional por titulação de 5% para 10%, conforme os termos negociados.
• Gratificação de insalubridade de R$ 220,00, prevista na negociação daquele período.
• Auxílio-alimentação de R$ 300,00 para farmacêuticos em regime de plantão, conforme as condições negociadas.

A notícia também registrou a manutenção de benefícios anteriormente existentes, considerada importante para evitar retrocessos nas condições de trabalho.

Esses resultados representam um marco documentado da atuação negocial do Sindicato e demonstram a importância de defender não apenas novos direitos, mas também preservar aqueles já conquistados.

2024–2026 — Direitos formalizados em Convenção Coletiva

A Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego sob o número AL000186/2024, estabeleceu regras para as relações de trabalho abrangidas pelo instrumento, com data-base em 1º de maio.

Entre os pontos previstos, destacam-se:

• Valorização salarial: regras de piso e condições econômicas previstas no instrumento coletivo.
• Trabalho farmacêutico decente: previsão de condições físicas adequadas para o exercício profissional, em consonância com a legislação e as normas aplicáveis.
• Reconhecimento das responsabilidades profissionais: proteção das condições necessárias ao exercício das atividades farmacêuticas.
• Diálogo e representação coletiva: formalização de direitos e deveres aplicáveis às relações de trabalho abrangidas pela Convenção.

A cláusula dedicada ao trabalho farmacêutico decente reforça um princípio essencial: o profissional precisa de condições adequadas para exercer suas atribuições com segurança, dignidade e qualidade.

2025–2026 — Reajuste salarial e reconhecimento da responsabilidade técnica

Na negociação coletiva de 2025/2026, o SINDFAL divulgou avanços voltados à valorização salarial e profissional.

Entre os resultados apresentados estão:

• Reajuste salarial de 5,8%, com vigência a partir de maio de 2025, conforme a Convenção e o respectivo instrumento aditivo.
• Adicional de R$ 1.000,00 para farmacêuticos que exercem a função de responsável ou diretor técnico em equipes com dois ou mais farmacêuticos, observados os requisitos previstos na norma coletiva.
• Adicional por titulação de 15% do piso salarial, para profissionais que atendam aos critérios estabelecidos na Convenção.

Essas previsões reconhecem aspectos importantes da vida profissional: o poder de compra, a qualificação acadêmica e a responsabilidade assumida no exercício da função.

A aplicação de cada benefício deve observar o texto integral da Convenção, seus requisitos e a situação concreta de cada profissional.

Mais do que negociar salários: defender a dignidade profissional

O trabalho do farmacêutico exige conhecimento técnico, atualização constante, responsabilidade sanitária e compromisso com a segurança do paciente.

Por isso, a valorização da categoria precisa alcançar diferentes dimensões: remuneração justa, respeito às atribuições profissionais, condições adequadas de trabalho, orientação sobre direitos e apoio diante de dúvidas e conflitos nas relações de emprego.

É nesse contexto que a atuação sindical se torna relevante. O SINDFAL representa um espaço de organização coletiva, diálogo e defesa dos interesses dos farmacêuticos de Alagoas.

Por meio das negociações coletivas, da orientação aos profissionais e da assessoria jurídica oferecida aos associados, o Sindicato busca contribuir para relações de trabalho mais justas e para o fortalecimento da profissão.

O SINDFAL de hoje: representação, orientação e proximidade

A defesa dos farmacêuticos também acontece no atendimento cotidiano.

Uma dúvida sobre o salário, uma cláusula da Convenção, uma situação vivenciada no ambiente de trabalho ou a necessidade de orientação jurídica pode representar uma preocupação importante na vida de um profissional.

Por isso, o SINDFAL busca manter canais de atendimento e orientação, além de disponibilizar aos associados benefícios e parcerias que ampliam o suporte para além das negociações coletivas.

Entre as iniciativas estão a assessoria jurídica, o esclarecimento de dúvidas trabalhistas, a carteira digital de benefícios e parcerias voltadas à economia e ao acesso a serviços.

Mais do que oferecer vantagens, queremos fortalecer uma relação em que o farmacêutico saiba onde buscar orientação e compreenda a importância de participar das decisões que envolvem sua categoria.

O futuro dessa história também depende de você

Nenhuma trajetória sindical pertence exclusivamente a uma diretoria. Ela é construída pela categoria que representa, pelas pessoas que participam das assembleias, apresentam reivindicações, compartilham suas experiências e acompanham as negociações.

Quanto maior a participação dos farmacêuticos, mais representativas podem ser as discussões e mais consistente pode ser a construção das pautas coletivas.

A história do SINDFAL começou em 1994, mas continua sendo escrita a cada negociação, a cada direito defendido e a cada profissional que decide participar.

O Sindicato representa uma categoria inteira. E uma categoria unida tem mais condições de fazer sua voz ser ouvida.

💙 Faça parte dessa história!

Você é farmacêutico ou farmacêutica em Alagoas? Quer conhecer melhor seus direitos, acompanhar as negociações e contribuir para as pautas da categoria?

Entre em contato com o SINDFAL, conheça as possibilidades de participação e descubra como fortalecer essa construção coletiva.

SINDFAL — representação, diálogo e compromisso com os farmacêuticos de Alagoas